2018年中国医药公开招聘关键岗位专业人才

  中国医药健康产业股份有限公司是在上海证券交易所挂牌国有控股上市公司(股票简称:中国医药;证券代码:600056),其控股股东为中央骨干企业中国通用技术(集团)控股有限责任公司。公司秉承“关爱生命、追求卓越”核心理念,致力于医药产业发展和人类健康事业,努力打造中国医药领域旗舰企业。

  目前,公司已经建立起了以国际贸易为引领、以医药工业为支撑、以医药商业为纽带科工贸一体化产业格局,产业形态涉及研发、种植加工、生产、分销、物流、进出口贸易、学术推广、技术服务等全产业条。

  面向未来,公司着力在重点产品领域建立横跨国内和国际两个市场营销网络,聚焦现代中药、特色化学制剂和生物制药等核心产业领域,打造集研发、生产、销售、服务于一体产业,努力将公司发展成为一家在国内医药行业中具有重要地位、在国际市场具有较强竞争力和品牌影响力科工贸一体化大型医药企业集团。

  一、 招聘岗位

  (一)中国医药总部

  1.子公司委派财务负责人

  岗位职责:

  (1)会计基础管理:组织建设和完善公司财务会计体系组织会计工作规范化建设;负责会计核算、财务信息化建设和财务会计报告;负责财务团队建设。

  (2)财务管理与监督:组织贯彻落实国家财经法规、财务会计规章和上级财务管理规定;建立健全财务管理规章制度并监督执行;负责组织制定财务战略,实施财务预算管理以及融资方案和资金管控等重大财务事项。

  (3)财务内控机制:组织开展派驻单位财务内控体系建设,建立健全派驻单位财务风险预警与管控机制;实施财务内控管理。

  (4)重大财务事项监管:参与并监督派驻单位投融资、重大经济合同、生产经营政策、大额资金使用、担保等重大事项;组织开展财务分析,按管理规定及时报告重大财务事项等。

  任职要求:

  (1)具有较高政治素养和政策水平,坚持原则、廉洁奉公、诚信至上、遵纪守法。

  (2)熟悉国家财经法规、财务会计制度及集团公司和公司规章制度,了解现代企业管理知识,熟悉公司所属行业基本业务,具备较强组织领导能力,以及较强财务管理能力、资本运作能力和风险防范能力。

  (3)大学本科及以上学历,一般应当具有中级及以上会计专业技术职称,或者具有注册会计师、注册内部审计师等职业资格。

  (4)从事会计及相关管理工作8年以上,其中至少5年及以上财务团队管理经验,具有良好职业操守和工作业绩,具有较好沟通能力。

  注:委派财务负责人实行全国范围内轮岗。

  2.投资中心高级投资经理(2人)

  岗位职责:

  (1)根据公司战略规划,搜索投资并购目标,制定投资方案,组织实施投资计划,完成投资项目尽职调查、可行性论证等具体工作;

  (2)能够独立开发新项目,能够带领项目组完成项目涉及各环节工作。

  任职要求:

  (1)45岁以下,大学本科以上学历,知识结构全面;

  (2)具有丰富投资业务工作经验,有基金公司、财务顾问或医药行业背景者优先。

  3.电子商务总监/经理(2-3人)

  岗位职责:

  (1)搭建公司电子商务平台系统;

  (2)建立及完善公司网络渠道,拓展与管理各类平台及网络渠道代理商;

  (3)分析市场需求,制定销售方案并执行;

  (4)梳理和建立电子商务中心运营流程和制度,协助制定中心年度预算编制,统筹各项指标达成。

  任职要求:

  (1)本科以上学历,计算机、电子商务、市场、医药等相关专业优先;

  (2)5年以上电商平台相关从业经验,有在大型医药企业从事相关工作职位者优先。

  4.人力资源专业经理(1人)

  岗位职责:

  (1)制定公司年度招聘需求计划,并选择合适招聘渠道,组织开展公司人才招聘工作,确保人才供给到位;

  (2)运营并维护公司HR信息系统,确保系统运行顺畅,信息维护准确;

  (3)负责公司员工关系管理,确保公司劳动用工合法、和谐、健康。

  任职要求:

  (1)统招本科及以上学历,人力资源管理相关专业;

  (2)3年以上人力资源招聘相关工作经验,有大型企业招聘经验或猎头经验优先;

  (3)具有较强团队协作能力,高度责任心,工作细致,认真负责,具有较强沟通能力、文字及口头表述能力、组织协调能力及执行力。

  (二)京内外子公司

  1.子公司副总经理(全国范围,1-2人)

  岗位职责:

  (1)负责制定和实施公司(药品、器械、设备)发展规划、年度商业计划;

  (2)负责公司制定产品线价格体系及营销战略、营销策略、地区覆盖策略及推广计划;

  (3)负责进行应收账款分析及管理,制定清欠目标及考核办法;跟踪公司重点品种流向,及时向采购部门提出合理化建议,促进公司全年预算指标达成;

  (4)负责下游客户开发以及日常管理与维护。

  任职要求:

  (1)本科及以上学历,企业管理、市场营销、医药类等专业;

  (2)具备丰富医药(药品、器械、设备)行业背景,良好沟通协调能力,具备良好下游客户关系或开拓潜力;

  (3)有知名大型医药公司销售总监及以上职位工作经验者优先考虑。

  2.子公司人力资源经理/主管(京内)(2人)

  岗位职责:

  (1)建立并优化完善公司人力资源管理制度,并组织实施;

  (2)负责所在公司人力资源薪酬福利、绩效管理、人才引进、培训发展、员工关系等模块工作。

  任职要求:

  (1)人力资源管理及相关专业毕业,本科以上学历;

  (2)三年及以上人力资源管理相关工作经验。国内大型企业或医药行业背景优先;

  (3)人力资源管理专业基础知识扎实,且对人力资源管理体系建设有比较深入理解和认知,熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面法律法规及政策;

  (4)工作细致认真,踏实勤奋,有较强责任心和抗压能力,具有较好语言表达与沟通协调能力,亲和力强,且具备较强文字撰写能力。

  二、公司地址及薪酬待遇

  (一)中国医药地址:北京市东城区光明中街18号美康大厦;

  (二)薪酬待遇:正式录用后,根据中国医药或下属企业相关薪酬制度执行。

  三、应聘申请通道

  招聘邮箱:hr@meheco.com.cn,邮件标题请注明姓名、应聘岗位、毕业院校、专业。

 

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